今年下半年以来，后勤保障党支部严格围绕医院党委中心工作，创造性的开展各项工作，号召党员干部创建“学习型、创新型、服务型”党支部，通过开展批评与自我批评、读书角座谈会、珍惜工作岗位座谈会等一系列活动，把党建工作与业务工作相结合，不断创新后勤管理工作，创造性完成各项保障任务，提供优质、高效、安全、便捷的后勤保障服务。

一、批评与自我批评

后勤保障党支部于2024年9月25日组织“批评与自我批评”（第一期），第一期由支部书记带头进行自我批评，参会人员对支部书记进行评议。2024年10月28日第二期由两位支部委员分别进行批评与自我批评，后续将涵盖管辖支部所有党员群众，通过开展批评与自我批评，个人能够更清晰地认识到自己的优点和不足，从而明确努力的方向。同时，鼓励开放、诚实的沟通，也有助于解决科室内部的矛盾。

二、“读书角”座谈会

为了提升员工文化素养和阅读体验，后勤保障党支部在总务科设立专门的阅读角落。通过提供丰富的阅读资源和舒适的阅读环境，促进员工之间交流与学习，有助于营造一个良好的阅读氛围和文化环境，提升后勤科室的整体文化氛围和品味。

三、“珍惜工作岗位”座谈会

工作岗位是实现人生价值的首要条件，是人生奋斗的基础。有了岗位才能发挥自己的聪明才智，奋斗目标才有机会去实现。如若有岗位却不好好珍惜，个人的人生价值何谈实现，奋斗目标从何谈起。有了岗位就有实现人生价值的可能。通过在支部内部开展“珍惜工作岗位”座谈会，邀请今年新入职员工一起参加座谈，让职工清醒的认识到现在的岗位来之不易，应学会经营管理好岗位，珍惜在岗的每一天。