淄博市第五人民医院后勤保障党支部在优化后勤服务体系，提升服务质量上发挥作用，积极推动党建工作与经营管理融合，发挥党组织的政治核心和政治引领作用。后勤保障工作是医院必不可少的组成部分，贯穿于医院其它工作的每一个环节。后勤员工积极性的高低、创造力大小、主人翁意识强弱是影响医院后勤服务质量的重要因素。

9月25日，后勤保障党支部发挥党组织作用，率先组织后勤员工开展以“交心”为主题的批评与自我批评谈话会。会上，后勤保障党支部书记提出，要明确批评与自我批评的目的和意义，让“红红脸、出出汗”成为常态，通过纠正错误，防止问题扩大化。党支部书记首先在工作前瞻性、科室管理力度不够、积极性不高等方面做了批评与自我批评。整场会议气氛活跃、和谐，自我批评内容深刻，对于其他人的批评都表示欣然接受。

大家表示，通过此次谈话会，能真正做到“自省”，对自身存在问题有了更深认识，对下一步的工作有了更加清晰的把握，对自身今后工作生活有所进步、有所成长。通过此次谈话会，增进了同事间的互相了解与信任，在查找自身问题的同时，增强了科室人员凝聚力，强化了科室团队建设，为下一步提升后勤服务质量提供了保障。