根据市委统一部署，2020年8月6日至2020年10月上旬，市委第一巡察组对市第五人民医院党委开展了巡察。12月2日，市委巡察组向市第五人民医院党委反馈了巡察意见。2020年12月2日至2021年4月30日，我单位对市委巡察组反馈的问题进行了认真整改，目前已经完成阶段性整改任务。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以通报。

（一）领导班子发展意识、担当意识不强，固步自封，核心作用发挥不充分。

1.关于内涵发展动力不足，行业竞争力不强问题。

整改措施及进展：一是根据精神卫生健康需求，医院于2月26日召开亚专科专业（方向）设置座谈会，对医院亚专科专业（方向）设置进行充分讨论，并把亚专科专业（方向）建设纳入“十四五”发展规划，将学科建设纳入绩效管理。医院围绕学科建设制定或修订《重点学科（专科、专业）建设与管理办法》《学科带头人选拔与激励办法》等制度，并通过职代会讨论通过。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年12月底前整改完成。二是医院设立专项资金，从2021年1月起按月提取业务收入的1.5%，专门用于培养引进急需紧缺人才及有关项目资金支持，2020年10月至今，已对多个项目使用科教经费支出；分别召开医学装备委员会和院长办公会，论证、研究通过11项医学装备购置计划；制定了《2021年科研统计培训班计划》，积极开展科研立项活动，2021年上半年，全院共申报省、市和院级科研项目21项。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年12月底前整改完成。三是制定2021年人员控制总量招聘计划，将培养、引进硕士研究生及以上学历人员纳入《2021年人才工作目标责任书》；畅通沟通渠道，加强与医学院校联系，通过医院微信公众号进行大力宣传，并与滨州医学院等高等医学院校积极联系进行人才招聘；已参加全市第一批“名校人才特招行动”、“高校直聘网”招聘；重新修订了《在职人员攻读研究生学历学位教育管理暂行规定》《专业技术职称评审（考试）推荐申报管理办法》《工作人员竞聘上岗实施方案》。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年12月底前整改完成。四是加大中青年技术骨干的培养和管理力度。2021年5月，2名医疗人员赴上海市精神卫生中心进行为期6个月的进修学习。制定了首席专家工作室日常诊疗日志和学术活动计划，并为中青年精神医学创新人才建立了技术档案，进行量化考核和动态管理。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年12月底前整改完成。五是积极开展院内培训。3月9日、3月11日组织开展了内科急救知识培训；4名医师在市中心医院进行住院医师规范化培训；2020年11月18日，2021年3月10日医院多部门联合开展不同形式的应急演练，邀请专家对演练效果进行点评。此项已整改完成，并长期坚持。六是医院已投资90余万元对支撑信息系统的部分硬件设备进行升级、更换，上线电子发票系统；在健康淄博公众号开通网上问诊，免费为市民提供线上心理咨询服务。对照四级电子病历系统应用水平分级评价标准需要和医院工作实际，对需要新上的信息系统进行了考察论证，将短期内无法完成的列入信息发展长远规划。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年12月底前整改完成。七是门诊药房已配备治疗发烧、胃肠疾病的药物，并及时进行增补。药学部主任加强督导，每周五现场查看备货情况，以确保群众用药需求。八是积极拓宽服务范围，中医门诊、中西医门诊针对不同患者开展针灸、推拿、刮痧、拔罐、远红外线治疗等相应诊疗业务，增加相应配方，积极运用中医特色疗法，开展综合诊疗服务，提高全科服务能力。此项已整改完成，并长期坚持。

2.关于业务拓展意识不强，持续发展能力不足问题。

整改措施及进展：一是医院已通过各种渠道不断加大医院宣传力度，2020年12月至2021年4月，医院心理健康科普讲师团成员及心理专家7次走进政府部门、学校、企事业单位，开展公益讲座、公开课等活动。与多家媒体开展合作，刊发精神心理科普文章，进行科普讲座、与听众互动，在医院网站、微信公众平台创建专栏，加强心理卫生宣传。12月4日，在医院网站设置科室简介栏目。截至目前，在医院微信公众平台刊发科普文章374篇，其中医护专家撰写精神心理科普文章169篇，在淄博晚报合作专栏、微信平台、网站等媒体刊发，向读者普及心理健康知识。宣传科已制作包含临床心理科简介文字及图片的宣传展板，以备外出义诊时携带一并宣传。2020年12月8日、12月24日，2021年1月27日、2月18日、2月25日、3月8日，分别组织心理科专家董汉振、车群、徐其涛、孙萍、张京学走进淄博交通文艺广播直播间，2021年1月15日、1月22日、2月2日，心理专家车群走进淄川广播电台，进行科普讲座，与听众互动活动，回答听众提出的心理健康问题。此项已整改完成，并长期坚持。二是2021年计划心理咨询、心理服务线下走进学校、企业、部队、社区20家，达到5000人次，线上进驻健康淄博公众号，开展网上心理咨询与心理宣教，争取就诊量达到50万人次；引进新技术新疗法，心理咨询、心理治疗、物理治疗门诊占比较前一年同比增长20%。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年12月底前整改完成。三是医院新院区建设项目己列入2021年市政府民生工程，年底前开工建设。四是2020年12月9日，财务审计科、医学装备科、功能检查科、检验科、理疗科等科室负责人到山东省精神卫生中心考察设备。把CT、经颅磁刺激仪等11项医疗设备纳入2021年医学装备采购计划，并根据医院预算与诊疗工作实际需要，对相关诊疗设备进行更新；2020年12月18日召开医学装备委员会，12月31日召开院长办公会，分别论证、研究通过CT、经颅磁刺激仪等11项医学装备购置计划；2021年1月21日，医院党委会研究通过对听觉统合训练仪、注意力训练系统的采购计划；4月16日，医院党委会研究通过对CT进行招标采购和经颅磁刺激仪、心电网络系统、全自动生化分析仪、全自动化学发光分析仪的采购计划，下一步将按程序分批进行购置。新购置的华通牌救护车已于2021年1月投入使用。对设施设备定期进行随时检测维护，定期进行保养，及时更新，形成长效机制。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年12月底前整改完成。

3.关于担当意识树立不牢，管理还存在漏洞的问题。

整改措施及进展：一是重新修订完善医院各项规章制度，印发2020年第三版《规章制度》《岗位职责》《工作流程》和《应急预案》；重新修订了行政查房制度，规范管理，定期开展行政查房，加强督导检查，并做好行政查房记录。目前已进行医教研、专题研讨、院感防控、巡察整改、疫情防控与安全生产专项检查、学科建设和征询医护患意见建议的行政查房工作；落实落细院长行政查房责任，由医院办公室进行查房记录汇总，对发现和需要协调处理的问题，能立即解决的就地解决，对不能解决的需提交相关会议讨论研究后落实。医院办公室负责督办行政查房决定事项。此项已整改完成，并长期坚持。二是2021年2月22日独立设置审计科，纪检监察室与审计科负责招标采购过程价格和收费的监督检查，参与招标采购活动的监督，建立相互制衡的招标管理机制。3月18日医院成立审计工作领导小组，加强审计监督管理，扩大审计范围和审计半径。2021年3月25日至27日，2人参加研修班，提升审计人员和招标工作人员的业务水平。1月28日，召开招标与采购工作座谈会，重新学习梳理《招标管理与监督实施办法》。3月22日召开医院党委会，研究确定《招标管理与监督实施办法》。此项已整改完成，并长期坚持。三是社会防治科按照严重精神障碍发病与出院信息报告的要求开展培训考核。2020年10月，对新录用工作人员进行《精神卫生法》《山东省严重精神障碍发病报告与信息管理实施细则》及相关知识的岗前培训；2020年10月27至28日举办全市严重精神障碍患者管理服务项目培训班，培训人数达140余人；2020年11月13至15日举办了全市新冠肺炎疫情防控心理危机干预能力提升培训班,培训人数达130余人；2020年11月10日，参加全市严重精神障碍患者服务管理工作推进会，扎实推进我市严重精神障碍患者服务管理工作。医院社会防治科每月印发《淄博市严重精神障碍信息管理简报》，每半年进行一次全市通报。对13个精神卫生机构进行了2020年度线上质控检查。2021年1月份以来，共有8名精防机构医务人员在我院进修。根据各区县严重精神障碍患者服务管理工作进展不平衡，持续未服药情况较多，随访质量不高的问题。由市卫生健康委组织我院社会防治科、质管科等科室每半年对全市各区县进行现场督导检查，限期整改，并以市卫生健康委的书面通报形式下发各区县。此项已整改完成，并长期坚持。四是疫情防控常态下，门诊楼和病房楼已设置单口出入，管控点人员严格遵守疫情防控纪律，与医疗工作无关的人员一律不得进出门诊楼和病房楼。由于历史原因，家属区与医院共用大门通道，进行分离工作难点多，正在积极推进。对封闭期间出现的职工违反防控规定的情况，医院已进行了相关处理，责令有关人员做出书面检查，并全院通报批评，扣除绩效工资，并调整岗位。门诊楼东侧日常为检验科清洁专用通道，为配合疫情防控监管需要，现已协调设置通道出入口。组织预检分诊人员认真学习预检分诊相关制度、流程，严格预检分诊，建立了《疫情防控期间外来人员信息登记表》，门诊部随时进行督查，发现问题及时整改。工作人员做到全天候穿工作服，严格挂牌上岗。此项整改进行中，2021年12月底前整改完成。

4.关于服务患者意识淡薄，服务水平有待提高的问题。

整改措施及进展：一是在坚持“应收尽收、应治尽治、应管尽管”的前提下，医院压缩医护人员办公空间，腾出房间，用于收治病人。充分利用现有康复治疗设施开展康复训练，并制定康复训练（治疗）计划，对康复治疗效果进行评定。精神康复中心现有工作人员分成2个小组，每周分工互换一次，各小组做好相关记录。药库工作人员根据上月药品销售情况，制定下个月的采购计划，从山东省药械采购平台上采购药品。对个别易出现货源紧张的品种，提前采购备货，以确保患者临床用药需求。此项已整改完成，并长期坚持。二是总务科加大对食堂的监管力度，每周提前制定食谱，印制《食堂日常工作问题监管、整改、评价报告单》，并根据季节对所购进的时令性蔬菜进行监管，对饭菜和花样、品种、质量及数量每周2—3次到食堂查看，同时也到病区对发饭过程实施监督，并做好记录，对查出的问题及时整改。同时增加一辆送餐车，增加送餐人员和卫生人员。此项已整改完成，并长期坚持。三是按照《“健康扶贫千家万户大走访”活动》要求，于2020年4月份制定了《关于开展“健康扶贫千村万户大走访”活动的实施方案》，从4月中旬至10月31日全面实施，明确工作职责，院领导带队，深入辖区入户随访严重贫困精神障碍患者，了解患者目前病情、服药情况，告知患者及监护人对贫困患者的帮扶政策等。全院干部职工深入基层走访登记在册贫困人口1100余人次。继续落实市卫生健康委下达的“第一村医回头看”“百家名医基层工作站”“业务院长下基层”等一系列活动。2020年度共派出136名医护人员下乡义诊，进行健康指导、接诊1800余人次。先后在沂源县精神卫生中心、淄川区峨庄卫生院、临淄区齐陵卫生院，启动“名医基层工作站”，派出医疗卫生人员9名，开展精神卫生专业健康帮扶。对精神康复训练项目不足问题，精神康复科外出学习考察，引进康复训练项目，为精神障碍患者出院回归社会做好技能训练。策划健康扶贫活动，到严重精神障碍患者家中随访、健康查体、科普宣教，每月1-2次；利用报刊、网络、电台、电视台等宣传媒体及医院网站、微信平台，普及精神卫生和心理健康知识。截止目前，在宣传媒体及医院网站、微信平台发稿500余篇；拍摄十几个精神卫生与心理健康知识科普视频，在微信平台和门诊大厅显示屏播放。此项已整改完成，并长期坚持。

（二）组织建设不规范，党建和意识形态工作开展不够严实。

5.关于落实党委领导下的院长负责制不到位问题。

整改措施及进展：一是主动对接市卫生健康委党组，按照委党组统一部署，2021年1月19日，医院召开党员大会，圆满完成医院党委、纪委换届选举工作，换届工作准备期间，领导体制一直按照党委领导下的院长负责制运行。二是理顺了医院管理机制和组织架构，进行了领导班子成员分工，管理机制实行党委领导下的院长负责制，制作了《淄博市精神卫生中心行政组织架构图》《淄博市第五人民医院党（群团）组织架构图》；进一步明确医院党委领导决策方式、医院领导班子的工作职责、院长的主要职责、医院内部机构的主要职责；3月19日，对科室负责人进行了医院管理机制培训，使科室负责人熟悉医院管理体制和工作流程。三是重新制定完善医院党委会议事规则、院长办公会议事规则，明确党委会议和院长办公会议议事决策范围。按照“三重一大”决策事项规定，严格落实党管干部原则和干部任免事项，对干部调整进行事前动议酝酿，并制定选拔任用方案，由党委领导班子集体研究，上报主管部门审核同意后实施。研究制定了《医院章程》，将医院党委会议事规则、院长办公会议事规则纳入其中，已通过职工代表大会讨论通过并成文。此项已整改完成，并长期坚持。

6.关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，学用结合不够问题。

整改措施及进展：一是严格落实理论学习中心组学习计划，2月7日制定了《市五院党委理论学习中心组2021年理论学习实施方案》和《学习计划配档表》，将《习近平谈治国理政》（第二卷、第三卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国特色社会主义思想学习纲要》融入学习内容，及时传达中央、省市委和最新重要文件和重要会议精神。理论学习中心组设学习秘书，负责学习计划制定和学习情况的督导；各党支部由宣传委员负责理论学习计划的制定、督导和落实。二是推动全院干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的积极性，将理论学习和岗位练兵结合起来，以学习强国为平台，3月8日，开展“三八节学习强国挑战答题比赛”。开展了春节后为期7天集中学习教育，制定了《市五院春节后开展集中学习教育计划表》，理论学习中心组和各党支部分别开展了学习教育。三是高度重视意识形态潜移默化效果。2021年3月23日，依托医院成立的“淄博党员心理健康教育体验中心”，选拔了第二批平台讲解员，全力打造意识形态新阵地。制定《市五院2021年党建工作要点》和《全面从严治党工作任务清单》，把意识形态工作纳入《党建工作要点》，纳入全面从严治党工作任务清单，纳入领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容，自觉接受监督和评议。制定了《市委巡察落实意识形态工作责任制反馈意见专项整改方案》，认真进行整改落实。2021年按时上报了两次“落实意识形态工作责任制整改落实报告”。认真执行市五院《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》，截止2月20日，发布医院开展的党建活动等内容稿件34篇，同时在微信公众平台刊发相关内容稿件25篇；在医院微信公众平台开设“党建在线”栏目，每周一次上传中央、省市关于意识形态工作的内容、党的知识、医院开展的党建活动等内容。2月9日，在《淄川工作》刊发两会专版《党建引领 推动精神卫生事业又好又快发展》。此项已整改完成，并长期坚持。四是持续抓好精神卫生健康扶贫工作，2020年11月9日、11月10日、11月11日，医院分别开设三个名医基层工作站，帮助基层解决医疗技术短板；1月20日，开展了与淄博理工学校“青少年心理健康实践基地”签约授牌仪式；1月15日、1月22日、2月2日开展了“做客村村响《百姓服务台》辅导”；3月8日、3月21日分别开展“三八节特别活动走进淄川开发区实验学校”、“2021世界睡眠日义诊宣传”活动。此项已整改完成，并长期坚持。

7.关于落实党建工作制度不严格，效果不明显问题。

整改措施及进展：一是严肃党组织换届纪律和换届程序，进一步完善党总支换届材料，对于缺失的材料进行查找，经查找确认，党总支换届应到会人数为99人，实到会人数92人。二是2021年1月12日，医院党总支理论学习中心组集体学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，为进一步规范医院党委换届选举工作，认真做好前期准备。1月19日，医院认真开展了党委换届选举工作，制定了《淄博市第五人民医院党委、纪委成立工作方案》，对部分不能参加党员大会的16名党员的缺席申请严格按程序进行报批，严肃换届程序，换届工作有条不紊进行。此项已整改完成，并长期坚持。三是提高思想认识，针对辣味不足和剖析问题不深刻等问题，2020年12月15日，医院领导班子召开“市委巡察整改”专题民主生活会，对巡察问题深刻剖析、对照检查，领导班子成员主动认领责任，为整改工作提供政治保证和组织保障；2021年2月8日，召开2020年度领导班子民主生活会，会前制定了《领导班子民主生活会的实施方案》，做好征求意见和谈心谈话。会上，市卫健委领导对民主生活会存在的不足进行点评，认识达到红脸出汗是民主生活会的最好效果，班子成员思想上普遍受到震动，真正解决了辣味不足问题。认真开展民主生活会前调研，对存在的问题深入进行党性分析，提高站位，同时制定整改措施，强化有解思维，提高了民主生活会质量。四是各党支部对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真召开以“市委巡察整改”为主题的组织生活会，坚持“三个摆进去”，重点是把自己摆进去，切实提高组织生活会质量。此项已整改完成，并长期坚持。

（三）落实全面从严治党责任不够到位，医院廉政风险问题仍然比较突出。

8.关于廉政风险意识不够强，监督责任不够到位问题。

整改措施及进展：一是加强纪检监察机构和队伍建设。2021年1月19日，医院召开党员大会，选举产生医院纪律检查委员会、纪委书记和纪委委员，按照淄编办《关于调整市属公立医院内设机构设置的批复》，独立设置纪检监察室，理顺领导体制和工作职责，制定了《淄博市第五人民医院纪律检查委员会工作职责》。进一步理顺领导体制和工作职责。按照市纪委《关于加强市直卫生健康系统纪检监察机构和干部队伍建设的指导意见》（淄纪发〔2020〕25号）文件，配备专职纪检监察干部2人，兼职纪检监察干部2人。此项已整改完成，并长期坚持。二是2021年2月22日，独立设置审计科，3月18日，成立医院审计工作领导小组，落实全面从严治党责任，提升工作质效。2021年3月25日至27日，医院派2人参加研修班，提升审计人员的业务水平；制定2021年度审计计划，明确审计职责，拓宽审计范围，延伸审计半径，充分发挥审计的监督作用。此项已整改完成，并长期坚持。三是医院根据实际需要聘用部分编外人员担任科室负责人，实行统一管理，在廉政责任和履行“一岗双责”方面，编外人员同样签订《2021年度党风廉政建设目标责任书》，同样开展廉政风险防控，同样履行“一岗双责”，同样签订“行业作风建设承诺书”。对于出现的推诿扯皮、不敢担当现象，医院结合三甲复评工作，在职工中牢固树立岗位担当责任意识，1月29日，开展了2020年度科室负责人述职述廉工作，科室负责人以身作则，率先垂范。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年6月底前整改完成。四是2020年8月20日修订完善医院《关于加强院务公开工作办法》，持续改进院务公开工作。疫情封闭期间，病房楼公示栏处，临时设立患者家属休息区，对门诊患者及医院职工发放《院务公开服务满意度调查表》，统计结果为满意。修订完善《党务公开工作方案》，明确公开内容、范围、程序、方式、时限和具体工作制度，完善公开目录，各科室严格按照公开程序公开，工会发挥监督作用。此项整改进行中，2021年6月底前整改完成。五是丰富廉政谈话形式，以廉政责任谈话为主要形式，开展提醒谈话、诫勉谈话和任职廉政谈话，层层传导压力，从2020年12月以来，书记、院长与分管领导谈，书记与支部书记谈，分管领导与分管科室负责人谈，科室负责人与工作人员谈，共计100余人次。纪委书记对全体科室负责人开展2021年节前廉政提醒谈话，并通过微信群和QQ群发送2021年春节廉洁自律提醒函。六是继续开展警示教育活动，集中收看了钟群严重违纪违法警示教育片；1月13日，邀请驻委纪检监察组沈组长来我院开展廉政教育，广大党员干部普遍反映思想上受到震动，也学习了很多法律知识。七是认真做好“一案三跟进”工作，4月12日，医院纪委组织部分支部党员干部开展警示教育谈话。此项已整改完成，并长期坚持。

9.关于廉政防控存在短板，管理有宽松软现象的问题。

整改措施及进展：一是每个科室都要建立廉政风险防范机制，认真查摆廉政风险点，做到自查自纠。突出重点领域和关键环节的制度建设，对《医院招标管理与监督实施办法》进行了修订。此项已整改完成，并长期坚持。二是运用好监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。2021年2月10日，由医院纪检监察室牵头组织开展廉政谈话和警示教育，病区主任、护士长全体参加会议，按照《关于从业人员规范管理规定》要求，对相关科室违规收费问题再次进行通报教育。此项已整改完成，并长期坚持。三是加强职业道德建设，规范医疗服务行为，4月底5月初，对全院进行一次《医疗机构从业人员行为规范》培训。各职能科室也开展了法律法规培训，确保依法依规行医。此项已整改完成，并长期坚持。四是落实处方动态监测，对不合理处方进行院内公示点评处罚，加强处方权监管。医务科联合医保科每月两次到病房严格监管，严禁出现挂床。2020年12月4日召开护士长会议，按照要求各病区建立了记录本，记录提交日期、提交者及复核者姓名，避免出现多日一并提交收费项目情况。药师严格审核第二类精神药品处方，对不符合规定的处方不予发放，并通知医师撤销处方重新开具。此项已整改完成，并长期坚持。五是严格履行招标制度与程序，加强对招投标项目的监管。2021年1月28日由医院纪委牵头，召开市五院招标及采购廉政座谈会，加强招标程序和工作流程、评分规则的管理，细化招标评分标准，规范整理招标资料，加强招标资料的审核与归档，建立完善的监督保障机制，发挥审计、纪检的监督职能。医院修订了《招标管理与监督实施办法》，现正在试用，进一步规范了招标程序。2019年10月31日心电图机采购项目已制定采购文件，在装订时忘记放入，以后注重与招标办协调一致，规范整理采购资料。对采购的项目，根据科室需求，做好调研，对项目的市场价和参数要明确，首先在科室内部进行讨论，在此基础上，制定好方案及工作流程，再提交到医院审计。对单一来源的项目要落实好需求功能，报价上要参考其它医疗机构相同项目的价格，避免招标价格过高。此项已整改完成，并长期坚持。六是加强车辆管理，关于依维柯救护车的问题，2010年1月20日经征求财政局意见，为帮扶基层医院建设，将该车捐赠给罗村镇卫生院作为公务用车，后多次前往罗村镇卫生院及当地派出所协调收回该车辆予以报废，但罗村镇卫生院对该车辆进行了多次转让，因时间太久，已不能查找该车辆。在以后的工作中，要坚决杜绝类似事情再次发生。七是关于巡察组在巡察期间反馈“材料使用数量与实际收费不符”问题后，2020年8月26日，相关科室建立一次性材料领取使用登记表，每日统计病人使用数量，做到使用材料实际收费与领取数量一致。在护理部统一要求下，11月3日，各病区均已建立一次性材料领取使用登记表，做到领用相符。为加强管理，医院制定了《病区内输液器、注射器等一次性材料领用数量相符管理规定》并发至病区按照执行。此项已整改完成，并长期坚持。

10.关于纪律意识比较淡薄，财经纪律执行不够严格问题。

整改措施及进展：一是关于不按规定用途使用贷款问题，我院于2019年初已还清贷款，至今无贷款，若后期有贷款项目，我院将采用单独账户进行独立核算，明确贷款用途，做到专款专用。财务科对贷款使用情况进行监管。此项已整改完成，并长期坚持。二是医院严格执行《现金管理暂行条例》，规范大额现金管理，严控大额现金支出；加强现金管理，不属于现金开支范围的业务通过银行转账结算；2020年3月17日，医院制定了《淄博市精神卫生中心公务卡管理办法》，按规定使用公务卡结算，并由财务科认真履行管理职责。三是2020年12月9日，对儿童康复设备和各种训练仪器使用情况和收费项目进行调研，并且与医院物价处进行对接收费问题。1月21日医院党委会通过听觉统合训练仪器、注意力训练仪的购置计划，现正进行考察、制定参数，按照采购流程进行购置。认真落实《货币资金管理制度》，儿童康复生活补助由财务科统一发放，按照数额打入康复儿童家长的银行账户。此项整改进行中，取得阶段性成效，2021年6月底前整改完成。四是加强对维修物资的管理，严格审核物资用途，对不符合规定、用途的发票或支付申请不予批准。维修组工作人员从工作职责上进行明确，只承担及负责医院的各项维修工作，家属区内任何个人的问题都不再义务帮忙，医院不再承担家属楼物业和维修费用。此项已整改完成，并长期坚持。

11.关于落实巡视巡察（巡查）整改工作不扎实，存在应付性整改现象问题。

整改措施及进展：一是严格执行招标制度，规范招标行为，招标前做好前期调研，招标时，制定招标工作方案，完善审批程序，规范招标流程，强化监管、堵塞漏洞，确保招标工作公开、公平、公正、透明。二是4月13日，组织相关科室负责人到市中医医院学习招投标相关知识，规范招投标工作；院领导牵头，召开部门级会议，对《招标管理和监督实施办法》进行集体学习、交流和修订。三是自2020年12月至2021年4月底共计召开11次党员干部会议，要求提高政治站位，充分认识巡视巡察是一项政治体检，必须端正态度，立行整改，举一反三，认真剖析，深刻反思，撰写整改报告要坚持“三个摆进去”。四是医院于1月7日独立设置纪检监察室；1月19日，医院召开党员大会，圆满完成医院党委、纪委选举工作，配齐配强纪检监察人员，进一步理顺领导体制和工作职责，落实落细监督责任，强化责任担当。此项整改进行中，2021年12月底前整改完成。

欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话: 0533-5264149;通讯地址:淄博市淄川区淄矿路102号;电子邮箱:wyjjjcs2021@163.com。

                                                                                                           中共淄博市第五人民医院委员会              

                                                                                                                        2021年7月7日