求职失败的心理症结 在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。自以为是对

职场10大解惑“妙方”大揭秘 近日，由新闻晨报、上海市就业促进中心等单位联合举办的“职场快乐指数大调查”活动，经过前段时间市民的投票、专家和特邀记者的审核，十大职场困惑最终敲定，20个经典处方同时公开。十大职场困惑的诞生，经历了“市民-专家-市民—专家”两轮反复的评选。据了解，所有困惑都来自于市民，活动一开始，组委会即向社会发布了征集困惑的信息，共从社会上收集到的各种职场困惑300多个。对此，专家和特邀记者团分别进行了梳理和归类，共初选出18个职场困惑。然后，这18个职场困惑又重新交给市民，由市民进行网

从高学历走向高技能 如今的就业市场,一些硕士生求职艰难,同时有不少大专生或本科生却成为争抢对象。这种在求职中的学历倒挂现象虽然异常，却并非偶然。随着经济结构的调整与产业结构的重新布局，一些技术与劳动密集型相结合的产业重新凸现优势。技工与擅长技能的中专生与大专生,由于所学专业与生产实践结合紧密，自然更易受到用人单位的青睐。其次，目前国内大部分的就业市场属买方市场，与本科生、研究生相比，相当一部分专科生在多种技能型工作上更具有灵活性与实用性。很多企业从用人成本和实际应用的角度出发更倾向于选择专科生。相当一

职场灭火，你会吗？ 有一则西方寓言：饥渴的两只狮子同时到达它们平日喝水的地方。两只狮子谁也不肯退让，谁都想喝上第一口水。冲突很快升级，两只狮子终于大打出手。突然，这两只争斗的狮子发现，有一群土狼正围着它们，等着失败者跌倒。于是，两只狮子忽然醒悟，停止了争斗，各自走开。 你在工作中，是否也曾经遇到失去控制、失去理智的时候？工作领域的确是一个怒火滋生地，想一想有多少时间是在工作场所中度过的？想一想我们在工作中，会遇到多少和自己价值观不同的同事、合作伙伴和客户？再想一想工作场所的竞争、合作

别把“小道消息”太当回事 某公司的部门经理王某最近听“小道消息”说，总公司已经决定把他提拔为分公司的副总经理。他通过自己的观察也自我感觉似乎一些迹象支持这种说法，因而感到非常兴奋。但不久，总公司派了另一个分公司的部门经理来本公司当副总经理，王某白高兴了一场后，感觉非常不公平，于是找领导理论，结果与领导闹得很不愉快 　　 在多数情况下，小道消息是人们茶余饭后的谈资，仅仅起消遣的作用，但有时，小道消息会产生很多负面作用。　　小道消息之所以有时会起到负面作用，一方面是因为它可能成为员工之间互相倾轧的工具，另

遭遇挫折慎用负面语言 当工作和学业遇到麻烦时，也许有人会说“我就是不行”、“我就是不如人”、“真是没办法”等负面语言，对这些否定评判的承认，也显示了自暴自弃的心态。应用心理学强调，我们平常无意使用的语言，都可能对自己身心健康起到正负两面的作用。如果您现在受自卑感的困扰，不妨把消极的语言完全排除，学会积极的自我暗示。 一、省略有负作用的语言心理医生讲究用自我暗示来治疗病症。法国“精神疗法”专家艾米乐博士说，自我暗示疗法的秘诀，就是不要重复对自己有负面影响的话，比如，不要安慰自己“痛苦将会消失、消