以下是十四项心理定律，你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。2、期望定律期望定律告诉我们，当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，我们所期望的事物就会出现。3、情绪定律情绪定律告诉我们，人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有"理性"地思考问题的时候，也是受到他当时情绪状态的影响，"理性地思考"本身也是一种情绪状态

诺贝尔和平奖获得者艾伯特·史怀哲(Albert Schweitzer) 说，“逃离生命迷思的方法有二：音乐和猫。”而现在流行的“丁宠”家庭——把宠物当儿女的两人家庭，也有不少人把猫咪当成家庭新成员，说起猫咪，和说孩子的口吻一模一样。猫究竟有什么魔力，让人寄托这么多的情感呢？一起来看看心理学的说法。猫能缓解情绪压力吗？人们常说猫是很自私的动物，但当猫成为宠物的时候，人似乎更自私一点：希望宠物给自己带来欢乐，而不是麻烦。不过，猫真的可以让人愉快吗？最近瑞士的一项研究调查了212对养猫的夫妇，让他们分

1、什么是抑郁症？非要给抑郁症下个定义，那么，可以这么说，抑郁症是一种情感性精神障碍，表现为以心境低落为主，与处境不相称，可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，甚至发生木僵。严重者可出现幻觉、妄想等精神病性症状。著名心理学家马丁·塞利曼将抑郁症称为精神病学中的“感冒”。大约有12%的人在他们的一生中的某个时期都曾经历过相当严重需要治疗的抑郁症，尽管他们的大部分抑郁症发作不经治疗也能在3～6个月期间结束，但这并不意味着当你感到抑郁时可以不用管它。2、抑郁症≠不高兴我们的生活中，充满了大大小小的挫折和失败，很多

随着市场经济对人才需求的不断变化，人们的工作已从以往的比较稳定变成了现在的越来越不稳定，导致人们对自己的工作常常缺乏安全感。工作的不稳定究竟会给人们的健康带来什么样的影响呢？最近我们所做的一项研究表明，对惧怕丢掉工作的担心会直接影响人的身心健康。 研究人员对188名40岁出头的受试者的工作条件及其健康状况进行了调查。在被调查者中间，有近1/4的人表示自己的工作很紧张，且对自己的工作基本无法加以控制。还有近1/4的人表示自己对工作的稳定性有一定的不安全感。研究结果发现，当经理的人以及专业人员由于惧怕

小李在一家公司上班，待遇不错，但她总觉得不适合自己，想调换一下单位。其实这并不是她的第一份工作，在此之前，她因为不满意工作环境或者待遇或者因关系处不好，已经换了三个单位了。在现在的公司工作了两年不到，她又感到有些烦，但又怕频频跳槽给自己带来不利影响，所以感到很无奈，特打电话咨询，希望能搞明白自己是怎么一回事。 时下，有越来越多的上班族对工作抱怨不断。他们虽然准点上下班，可一些人总是表现出无精打采的样子，把上班当成一件苦差事，老是想调换一个工作或者干脆不上班，这就是我们通常所讲的厌职情绪。实际上，即

期中考试刚结束，便有许多中因为成绩不理想而采取过激行事例见诸报端。比如《华西都市期报道，成都某中学初二学生拿到半学期考试成绩单后，发不理想，心头非常郁闷，便逃课家里，而且心烦意乱，竟拿出水在左手腕上割了一刀。见血流，吴某被吓住了，自己一边找胶血，一边拨打120求救。医生到很快帮他止住了血。另有一个男孩考完试后因为母亲说了他就从他家所住的21层楼的窗户跳下，结束了年轻的生命。 期中考试本来算不得一次很重考试，有些学生心里也明白这理，但为什么会对学生产生这的影响呢？ 有关教育专家认为，一个花季