2013年11月28日，市五院六届二次职代会在病房楼学术报告厅举行，会议由工会主席吴英丽主持，工会主席团成员、代表及列席代表共85人出席了会议。
    会上，市五院院长任清涛作《院长工作报告》，报告全面总结了2013年医院开展的主要工作，实事求是地指出了存在的问题和不足，并对下一步医院重点工作进行了部署。2013年，医院业务工作成绩斐然：1.各项医疗指标明显提升；2.全面落实《精神卫生法》，对社会关心的“送”、“诊”、“治”、“出”流程重新设计，减少了纠纷的发生；3.创新、系统、规范精神科医疗管理系列制度，全面提升医疗质量；4.加强医疗安全管理，及时排查安全隐患；5.积极开展非药物治疗，大力提高业务水平；6.加强对全市精防人员的培训与指导，提高重性精神疾病患者管理水平；7.积极落实卫生强基工程；8.实施科教兴院战略，进一步加大科研激励；9.强化社区和卫生宣传工作；10.大力发展公共精神卫生职能，创造了良好的社会效益。医院经济管理更趋规范，管理体系不断完善，党风行风建设不断加强。
    副院长王法鑫宣读了《关于加强精神卫生人才队伍建设实施办法修订意见》（讨论稿）、《科教兴院奖励方案》（讨论稿）、《市五院节日补贴发放办法》、《关于专业技术岗位竞聘实施方案》、《业务科室绩效考核、绩效工资及奖励发放办法》。接下来，各代表组对《院长工作报告》等进行分组讨论。与会代表一致认为，《院长工作报告》既全面总结2013年的工作，又立足当前，着眼长远，明确了下一步医院改革发展的目标和任务，报告实事求是、振奋人心、催人奋进。代表们结合各自工作实际，展望未来、畅所欲言，提出了许多合理化意见和建议，院党总支书记路英智对此一一进行了解答。
    工会主席吴英丽在大会闭幕式上讲话，她要求全院干部职工要全面把握、深刻领会《院长工作报告》的内容，坚定不移地团结在医院党总支周围，统一思想、坚定信心、扎实工作，坚持走发展创新之路，不断发展壮大我市精神卫生事业。
    目前，全市卫生系统正在深入开展“拒回扣、无红包、树形象”活动，医院注意统筹活动开展与常规工作的关系，使两项工作相互渗透、相互促进，取得了较好的效果。本次职代会的召开，也是借助“拒回扣、无红包、树形象”活动，总结医院一年来各项工作取得的重大成就，具体部署今后一个时期的工作任务，进一步提升医院形象，努力做到服务好、质量好、医德好，让群众放心满意。