2022年10月17日至24日，淄博市精神卫生中心开展了为期 8 天的新入职员工岗前培训。17 位新职工怀揣梦想、激情满满，在金秋的十月扬帆起航，为医院持续高质量发展注入新的活力与动力。

培训伊始，医院党委书记郭守恒带领医院班子成员、相关职能部门负责人与新员工进行了座谈，郭书记对各位新员工的入职表示热烈欢迎，并对他们的个人生活情况、住宿环境、入职新岗位是否有困难和需求给予关心和问候。

培训课上，郭书记以《踔厉奋发 勇毅前行——为推动精神卫生事业高质量发展而奋斗》为题作专题授课，对医院在党建工作、廉政作风建设、医院文化发展等情况进行详细介绍。他表示，当前医院正处于快速发展阶段，新员工的到来为医院面向“十四五”规划建设注入了新鲜血液，为医院发展增添了新的生机和活力。他强调，要想成为一名合格的医务工作者，首先要有勤奋务实的工作态度，不折不扣地履行岗位职责;其次要具备慎独精神，任何时候都要高标准、严律己;三要有持之以恒的决心，不断学习和总结经验，方能全面提升综合能力。郭书记对即将走上工作岗位的新员工们提出了四点希望：一是加强学习，提高技术水平，个人业务能力与科室、医院的发展相匹配；二是珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；三是切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责；四是依靠医院平台，运用组织帮助，实现自己的理想抱负和人生价值。

院长任清涛以《以标准化建设为契机——推动精神卫生事业高质量发展》《从精神卫生到心理健康——职业生涯规划》为题，向新员工们分享了医院创建三级甲等医院的光辉历程，并结合亲身从医经历、实际案例，为新职工讲解如何做一名合格的医务工作者。他从工作态度、职业精神、奉献精神、医德医风等多个方面教育引导新职工坚定职业信念，发扬无私奉献精神，提高思想安全意识，尽快完成角色转换，努力做好医院建设和发展的传承者和接班人。

培训期间，医院班子成员、25个相关科室负责人及业务骨干采用PPT、现场教学、操作演示等多种形式为新员工授课，内容涵盖医院发展史、人事管理制度、廉政教育、临床医师岗位职责与医德医风规范、病历文书书写规范、精神科常用法律法规、护理管理、医院感控知识、心理咨询与治疗、应急管理、疫情防控知识、消防安全等内容，并对新员工进行了培训知识现场考核。

培训结束后，新入职员工们一致表示，在今后的工作中将以务实的工作作风、饱满的工作热情、负责的工作态度，努力完成每一项工作任务，不断锻造专业技术能力，为医院高质量发展而拼搏奋斗。

（周晓）