为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化党员干部履职担当和廉洁意识，逐步打造一支能力素质过硬的干部队伍。5月26日，淄博市第五人民医院在五楼会议室召开了干部试用期满工作汇报会暨2022年集体廉政谈话会，会议由院长任清涛同志主持，医院领导班子和医技、临床、职能科室负责人和任职考核期满干部、新调整岗位干部共计60余人参加了会议。

在第一项会议中，6名试用期考核干部代表分别上台进行工作汇报，他们运用PPT展示，通过事例阐述、数据说明、图片展示等方式，汇报了科室工作开展情况及取得成效，提炼工作亮点，分析存在问题和主要原因，详实的阐述了下一步工作思路和重要措施。精彩汇报带给在场的党员干部很多启发和思考，也赢得他们的阵阵掌声。

工作汇报结束后，医院纪委书记韩凯吉对通过试用期满考核的科室负责人、通过交流轮岗到重要岗位人员、以及刚刚通过竞聘上岗担任临床科室的负责人和部分中层干部进行集体廉政谈话。韩书记强调，新干部、新岗位要有新气象、新作为，要在落实全面从严治党上带好头，严格落实“一岗双责”，认真查摆廉政风险点，制定相应管控措施。带头遵守《廉洁从业九项准则》，加强纪律作风建设，认真落实《党风廉政建设目标责任书》任务。要正确认识监督，自觉接受监督，积极谋划好今后工作和发展思路，并持之以恒抓落实。

会上，医院副院长吴英丽同志对医院干部工作进行了分析报告并进行了工作部署。

在会上，党委书记郭守恒同志郭书记逐个点评了6名干部的工作汇报，充分肯定了他们展现出的良好精神风貌和综合素质，号召在场的党员干部要向他们学习。随后，郭书记做了题为《新起点、新征程、珍惜机遇、迎接挑战，争取最大光荣》的动员讲话。郭书记从“干部”的出处说起，详细的阐述了什么是领导干部，怎样才能做好一名合格的党员干部。他指出，党员干部要牢固树立“四个意识”，牢记初心和使命，具有大局意识和全局意识，带头实干，带好队伍，开创性开展工作。全院干部职工要有“一家人”的理念，要心怀感恩之心，不断提升自己，在工作中找到快乐，实现人生的意义，不负韶华。

郭书记总结了医院2021年度的工作亮点和2022的工作重点，并提出要求，一是坚定理想信念，提高政治站位，二是牢记初心使命，忠诚履职担当。三是加强作风建设，推进工作落实。四是守纪律讲规矩，讲廉洁做表率。2022年是全市品质提升年，困难与希望并存，机遇与挑战同在。希望大家珍惜和把握机遇，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风在新的起点上展现新形象，为推动精神卫生事业高质量发展作出新的更大贡献，以优异的成绩向党的二十大献礼。

会上，任清涛院长对下半年重点工作进行了详实的部署和安排，分别是开展2020年版三甲评审学习、人才储备、学科建设、医疗服务智能化、医防融合、质量控制、规范诊疗、医疗服务品质提升等8项医院重点工作，并对门诊预约诊疗提出了建议和要求。最后，任清涛院长就会议贯彻落实进行了强调，全体党员干部一是要强化责任意识，履行“一岗双责”，二是要兼顾党性修养与业务能力同步提高，三是要认真履职，切实完成上半年工作目标。

（翟娜）