院感菜鸟的“医院感染防控经” 袁燕亭院感工作，狠抓落实，专职人员，爱岗敬业。院感督导，精准到位，发现问题，一追到底。院感培训，理念为先，院感考核，人人过关。院感知识，人人掌握，院感制度，戮力执行。奖勤罚懒，树立典型，弘扬正气，干劲倍增。注重细节，万事可成，院感防控，防患未然。

为庆祝建院50周年，活跃职工及患者的文化生活，营造浓浓的医院文化氛围，12月22日下午，市精神卫生中心举办“建院50周年医患联欢会”，院领导班子成员、离退休老干部及医院职工、患者200余人一同观看了演出。 联欢会在舞曲《燃烧》中拉开序幕，欢快的乐曲，青春的舞步，展现了市精神卫生中心广大干部职工愉悦的心情及继续前行的昂扬斗志。配乐诗朗诵《五十年感动》，深情回顾了市精神卫生中心五十年来辛勤的耕耘及艰苦的创业历程，展现了精卫人用智慧和汗水谱写的医院美好愿景。独唱《悟空》、相声《才疏学浅》、《满腹经纶》、

为庆祝建院50周年暨医院被确认为三级甲等精神卫生专科医院，弘扬“团结、奉献、务实、创新”的医院精神，12月23日，市精神卫生中心召开“建院50周年庆典暨创甲总结大会”，医院离退休老领导、老专家、老职工及在职干部职工300多人参加了会议，医院副院长、工会主席吴英丽主持会议。 任清涛院长首先代表医院领导班子向为医院建设和发展呕心沥血、辛勤工作、无私奉献的历任医院老领导、老同志及其家属致以崇高的敬意；向勤勤恳恳、任劳任怨、为医院的发展做出突出贡献的全院干部职工表示最亲切的问候；向默默无闻、关心支持医院

为进一步深化医院人事制度改革，加强护理干部队伍建设，提高护理管理内涵，实现护理人力资源合理分配，切实带动临床护理工作，为具有奉献精神和良好群众基础的护理骨干提供发展空间，近日，市精神卫生中心在全院护理队伍中开展临床科室副护士长竞聘上岗工作。为保障此次竞聘活动顺利进行，由院领导班子成员、部分职能科室负责人组成竞聘上岗工作领导小组，在竞聘条件、任职资格、竞聘程序等方面做了明确规定。本着公开、公平、公正、择优的原则，此次竞聘形式采取公开报名、资格审查、民主推荐、组织考察、演讲答辩等方式，并对每一项程序都进行公示

2016年11月7日，山东省卫生和计划生育委员会下发了《关于公布山东省交通医院等5家医院评审结果的通知》（鲁卫医字【2016】59号），正式确定淄博市精神卫生中心为三级甲等精神卫生专科医院。至此，中心历经两年的医院标准化建设工作完美收官。 市精神卫生中心自2014年11月5日启动医院标准化建设迎评工作，期间，医院坚持“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵”的评审方针，按照标准化管理程序，完善制度，规范流程，对照标准，强抓落实，遵循 PDCA 原理，持续质量改进，医院整体管理水平和医

2016年11月7日，山东省卫生和计划生育委员会下发了《关于公布山东省交通医院等5家医院评审结果的通知》（鲁卫医字【2016】59号），正式确定淄博市精神卫生中心为三级甲等精神卫生专科医院。至此，中心历经2年的医院标准化建设工作完美收官。 山东卫生和计划生育委员会关于…