为完善我市精神疾病防治网络建设，提升社区精神卫生质量控制水平，2011年1月12日起，市五院对全市各区县、厂矿精神疾病防治单位进行2010年度业务开展情况检查考核。 考核遵循“预防为主、防治结合、重点干预、广泛覆盖、依法管理”的精神卫生工作原则，主要采取听、看、查，以查为主的办法进行。首先，考核组听取由各单位主要负责人汇报的年度业务开展情况，然后，结合查看数据资料和实地察看工作开展情况，对其进行综合评价和考核。 通过考核，各防治单位及时发现工作中存在的问题和不足，及时进行整改，在今后的工作
近期，在淄博市人才工作领导小组办公室组织进行的2010年度淄博市高层次人才认定工作中，通过组织申报、审核评审等认定程序，在众多申报者中，市五院院长路英智、副院长任清涛脱颖而出，分别被认定为淄博市高层次人才第二层次、第三层次人才，为市五院再添殊荣。 近年来，在上级党委和医院党总支的正确领导下，市五院积极实施“质量立院、科教兴院、人才强院”的战略方针，以科学发展观为指导，大力加强卫生人才队伍建设和学科建设，强化科技创新意识，加大资金投入力度，不断提高专业人员的科研能力和医疗技术的科技含量，经过多年来的
为引导领导班子和领导干部全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，加强领导班子和干部队伍建设，提升干部队伍素质，2010年1月12日上午9点，市委组织部考核组到市五院对领导班子进行2010年度工作考核，医院副科级以上人员参加了此次会议。会上，市委组织部干部一科科长何恒斌同志介绍了本次考核的内容、方法、步骤及重要性，要求与会人员充分认识此次考核工作的重要意义，本着实事求是的原则，既不要弄虚作假、夸大政绩，也不要掺杂个人恩怨，客观公正地对待被考核干部。本次考核工作按照领导述职、民主评议、个别谈话三个步骤进行。
1月11日上午，市卫生局副局长孙辉带领市卫生工作综合目标考核组一行，对市五院2010年度医院综合目标完成情况进行了考核，路英智院长代表院领导班子成员及干部、职工对局领导的到来表示热烈欢迎。 孙辉副局长首先对本次检查的目的、方法、依据等进行了简要说明，接下来考核组一行听取了路英智院长对医院2010年工作情况的全面汇报。路院长从业务工作、经济管理、党风建设、重点工程建设4个方面，全面总结了医院2010年度综合目标完成情况。2010年，市五院在市委、市政府及市卫生局党委的坚强领导下，牢牢把握党和政府的精
为全面落实省卫生厅《关于配合做好肇事肇祸精神病人排查工作的通知》的通知精神及市卫生局关于做好肇事肇祸精神病人的排查工作的指导意见，市五院领导高度重视，迅速召开会议落实省卫生厅及市卫生局有关文件精神。 一、加强领导、明确责任 市五院成立了以路英智院长为首的领导小组及重性精神病人排查行动技术指导组，从各科室抽调60余位医护专家及信息人员全面保障此项工作的顺利进行。 二、加强培训、精心指导 排查领导小组首先对全院60余位医护专家及信息人员进行了培训，要求参加人员按照诊断及评
为继续推动创先争优、“两好一满意”活动的开展，12月16日下午，市卫生局纪委副书记曹源带领“创先争优”督导组对市五院“创先争优”、 “两好一满意”活动开展情况进行了全面的督导检查。督导组采取分头查阅资料、到相关科室走访、组织党员考试等形式，围绕医院贯彻落实市委、市卫生局创先争优领导小组下发的文件精神，重点检查了医院对开展创先争优活动的重视情况、解决实际问题，公开承诺为民办实事及对一些问题的整改情况、宣传工作情况等。市五院创先争优活动领导重视、主题突出、重点明确、载体丰富、形式多样、成效显著，得到检查组的充
