财务科 孔颖 为了进一步加强会计人员教育管理，以及全面提升医院广大干部职工的综合素质，2月20日，淄博市精神卫生中心特邀职业学院工商管理学院的注册会计师刘宝燕教授来我院进行财务管理制度的培训。 培训会上，刘教授围绕医院会计管理制度展开了培训，并对医院财务人员如何进行全面预算及预算的必要性、重要性，医院内部控制的基本概念、目标，构成要素以及在医院实际工作中的具体应用等内容进行了重点讲授。 通过培训，进一步加深了会计人员对工作职责和岗位重要性的认识，以及全院职工对会计管理制度的认识，培训人员一致认为此次培训受

孙秀珍2016年2月3日下午，淄博市精神卫生中心召开全院干部职工大会，总结2015年各项工作完成情况，并对2016年度工作进行安排部署，工会主席吴英丽主持会议。会上，任清涛院长作院长工作报告，王法鑫副院长安排春节期间值班、安全、维稳工作，工会主席吴英丽传达上级廉洁自律有关规定。任院长在报告中指出，2015年，在市委、市政府和市卫计委的正确领导下，市精神卫生中心以医院标准化建设为契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各项规章制度，狠抓公共精神卫生建设，改善就医条件。全院干部职工统一思想、团结奋进、开拓创新，

孙秀珍 徐其涛 市精神卫生中心坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，重视医疗质量的提升，在传统药物治疗、心理治疗、物理治疗及工娱体疗的基础上，近期又积极拓展了一项医疗新技术，近日，首例精神分裂症患者应用MECT治疗取得了良好的效果。任某为一难治性精神分裂症患者，病情反复发作，已经先后8次入院治疗，每次都以紧张型木僵状态入院，表现为不言、不语、不动、违拗、拒食、拒药，抗精神病药物治疗效果不佳，护理难度大，也给家庭带来沉重的经济负担。经过市精神卫生中心院、科两级医疗组医师的病情评估，患者符合MECT的治疗

孙秀珍 曹冠男为体现对困难职工的人文关怀，让他们感受到工会组织的温暖，淄博市精神卫生中心工会在前期充分调研的基础上，确定了14户困难职工家庭，健全完善了困难职工档案。在新春佳节来临之际，中心领导心系这些困难家庭，1月29日，领导班子成员及部分职能科室负责人冒着凛冽的寒风，对这些家庭进行了走访慰问。 中心领导相继来到他们的家中，问寒问暖，与他们促膝交谈，感谢他们为医院建设和发展做出的贡献，并了解他们的生活及身体状况，鼓励他们树立克服困难的勇气和信心，保持乐观向上的心态，积极治疗，有困难及时找医院工会

孙秀珍 1月29日上午，市卫计委党委委员、副主任阚金菊带领安全生产督导组到市精神卫生中心，对中心医疗服务、治安维稳、消防安全生产等重点工作进行了督导检查。市精神卫生中心领导班子成员及相关职能科室负责人陪同检查。 阚金菊副主任一行先后到市精神卫生中心门诊大厅、2个住院病区等地进行现场查看，向中心领导详细了解医院安全隐患排查责任落实情况，安全管理制度是否健全，消防设施是否完好，应急预案制定及演练情况，并向病区工作人员了解住院患者的安全管理保障措施、节日期间留院患者的生活安排及工作人员节日排班等情况，要求病区要

刁艳云 孙秀珍 为完成山东省精神障碍流行病学调查任务，掌握精神障碍流行状况，分析各类精神障碍的影响因素，完善精神障碍防治体系和救治管理政策，淄博市精神卫生中心抽调6名专业人员，经过近2个月的入户调查，于2016年1月18日，完成了淄博1500户居民的入户调查及资料整理任务。 流调期间，队员们迎着风雪，冒着严寒，承受着各种责难，有时甚至是人身的危险，克服难以想象的困难，对淄博市高青县、临淄区、淄川区3个区（县）的5个乡镇和社区（街道）的1500人，进行了入户调查，对调查发现的有肇事肇祸倾向的精神障碍患者或疑