市精神卫生中心为了加强医疗护理质量，让新聘用护士尽快熟悉角色，更好地做好精神科临床护理工作。自10月14日起，对2011年后新聘用的19位护士进行了为期半个月的岗位培训。10月30日，培训结束，护理部组织新聘用护士进行岗位培训理论考试。
    这次考核内容主要包括精神科护士素质要求及角色功能、精神科相关法律法规和制度、精神科护理表格的使用、精神科基础护理和常见疾病的护理、精神科心理护理、精神科症状学、精神科护士巡回职责及精神疾病患者危急状态的防范与处理等，涉及内容全面，可以客观地检验培训效果。
    考核合格后，新聘用护士就能够基本掌握精神科症状学知识及常见疾病的护理，进一步适应精神科护士角色，为精神、心理疾病患者提供更好的护理服务。