7月30日上午，市五院召开贯彻落实全市卫生人才科技工作会议精神大会，院领导班子成员和班组长以上干部140多人参加了会议，副院长任清涛主持会议。
    会上，首先由工会主席吴英丽宣读了淄人社字发【2012】311号《关于表彰淄博市卫生人才科技工作先进集体和先进个人的通报》，《通报》对近年来在我市卫生人才科技工作方面做出突出贡献的先进集体和个人进行了表彰，受表彰的有“淄博市卫生人才科技工作先进集体”10个，“淄博市卫生优秀学科带头人”10名，“淄博市青年卫生科技创新人才”40名。其中，我院被授予“淄博市卫生人才科技工作先进集体”，路英智院长被授予“淄博市卫生优秀学科带头人”称号，临床心理森田科主任马秀青被授予“淄博市青年卫生科技创新人才”称号。
    接下来，副院长王法鑫宣读了淄卫字发【2012】]144号《淄博市“十二五”卫生人才发展规划》，详细解读了“十一五”期间我市卫生人才队伍建设现状、“十二五”卫生人才发展的指导思想、发展目标和主要任务、“十二五”卫生人才工作重点及措施等，《规划》为“十二五”期间我市卫生人才发展指明了方向。
    医院党总支书记，院长路英智作了重要讲话，他简要介绍了7月27日召开的全市卫生人才科技工作会议的议程，传达了淄博市卫生局党委书记、局长张鲁辛在这次会议上的工作报告及淄博市政府副市长韩国祥的重要讲话内容，结合我院“十一五”期间卫生人才科技工作取得的成绩、存在的问题及“十二五”期间人才建设方面需要重点加强的几项工作，路院长强调指出，我们要深刻领会市局卫生人才科技工作会议精神，在思想上认真总结我院“十一五”期间人才、科技管理、服务、医德医风建设方面取得的成效，将思想认识统一到上级的决策部署上来，力争在学科建设和医院管理上有大的突破，使下半年的工作更上一个新台阶。今后，医院将按照国家、省市有关卫生人才工作会议精神，结合医院人才工作实际，按照一“治”二“防”三“普及”的总体思路，制定具体措施，进一步完善科教兴院奖励制度，加大对卫生人才的培养力度，强化人才的激励机制，加大对人才队伍建设的资金投入，营造尊重知识、尊重人才、善用人才、激励人才的氛围，坚持以人为本，充分调动人才的积极性，做好卫生人才的使用与服务工作，为人才成长搭建更广阔的平台，为精神卫生事业又好又快发展提供人才智力保障。目前医院正在积极筹建成立“心理会所”，设立10个工作室，以便更好地做优做强精神卫生。