2011年1月25日下午，市五院召开2010年度工作总结暨表彰大会，院领导班子、办公会成员、中层以上干部及受表彰人员，共200余人参加了会议。
    会议由组织人事科科长吴英丽主持。首先，医院副院长任清涛宣读了《关于对2010年度先进集体和先进个人的表彰决定》。2010年度，在上级党委、政府和医院党总支的正确领导下，全院干部职工团结实干、务实创新，圆满完成了各项工作任务。医院获得多项集体荣誉，多名同志荣获院外荣誉，路英智同志荣获淄博市高层次人才（第二层次）、任清涛同志荣获淄博市高层次人才（第三层次）及淄博市城镇基本医疗保险优秀定岗医师先进个人等荣誉称号。任院长向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，希望广大干部职工以涌现出来的先进个人为榜样，继续凝心聚力、创先争优，争取在新的一年里为医院的发展作出更大的贡献。
    随后，王法鑫副院长宣读了《关于对2010年度科教兴院及相关活动先进集体及先进个人的表彰决定》。2010年，我院人才建设和科教工作取得突破性进展：路英智院长当选中国心理卫生协会森田疗法专业委员会主任委员、淄博市心理卫生协会会长；一项国家级继续医学教育项目主持完成；一项科研课题通过了市科技局立项查新和申报；一篇英文论著被SCI收入；路英智院长被滨州医学院评为教学管理先进个人、任清涛等3名同志被评为优秀带教教师；路英智等主编的专业著作《脑科症状学》由天津科学技术出版社出版；多篇学术论文在国家级核心期刊刊登等。
    会议第三项由院领导为受表彰的集体和个人进行颁奖。
    最后，医院党总支书记、院长路英智作了重要讲话。路院长对2010年度的工作进行了全面总结，对医院的各项工作取得的成绩给予了充分肯定，并提出了2011年度工作思路：1、全面完成病房楼及其配套工程建设；2、继续实施科教兴院的发展战略，加强人才队伍建设；3、医疗安全是医院管理工作中的重中之重，2011年将继续加强医疗质量管理，严格各项核心医疗制度和各项考核奖惩制度的落实，努力做到建章立制规范化、服务理念人性化、医疗质量标准化；4、加强干部管理队伍和精神科人才队伍的建设，提高干部管理队伍和精神科人才队伍的素质，增强医院综合实力。路院长要求全院干部职工在新的一年里要珍惜工作岗位，为医院发展做出应有的贡献。之后，路院长代表院领导班子向全院干部职工及家属致以新年的问候和祝福。
    组织人事科科长吴英丽作了会议总结：2010年是不平凡的一年，在院领导及党总支的带领下，广大干部职工齐心协力、团结实干，圆满完成了工作任务，希望在2011年以此为契机，抓住机遇、创先争优，为发展医院、开创我市公共精神卫生事业的新局面做出我们新的贡献。