为引导领导班子和领导干部全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，加强领导班子和干部队伍建设，提升干部队伍素质，2010年1月12日上午9点，市委组织部考核组到市五院对领导班子进行2010年度工作考核，医院副科级以上人员参加了此次会议。
　　会上，市委组织部干部一科科长何恒斌同志介绍了本次考核的内容、方法、步骤及重要性，要求与会人员充分认识此次考核工作的重要意义，本着实事求是的原则，既不要弄虚作假、夸大政绩，也不要掺杂个人恩怨，客观公正地对待被考核干部。本次考核工作按照领导述职、民主评议、个别谈话三个步骤进行。
　　接下来院党总支书记、院长路英智同志代表医院领导班子作了2010年度工作报告，对我院2010年各项任务指标完成情况作了详细汇报，也实事求是地指出了班子建设方面存在的亮点和不足。随后，全体与会人员对医院领导班子在德（政治素质、民主意识）、能（组织能力、决策水平）、勤（实干精神、创新能力）、绩（工作实绩）、廉（廉洁清正、联系群众）等5个方面的表现进行民主考核评议。会后，考核组领导组织医院部分干部、职工代表进行个别谈话，对医院领导班子和干部进行综合考核评价。