为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升干部队伍素质，2010年2月22日上午9点，市委组织部考核组到市精神卫生中心对领导班子进行2009年度工作考核及后备干部推荐工作，医院副科级以上人员参加了此次会议。
    会上，市委组织部企事业干部管理处副处长何恒斌同志代表考核组作了重要讲话。何处长在讲话中指出，本次考核工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，参加会议的人员一定要充分认识此次考核工作的重要意义，正确对待，积极参与，认真做好这项工作。何处长还简要介绍了中组部、省委组织部在干部考核及后备干部推荐方面的相关文件精神，指出本次考核工作按照领导述职、民主评议、个别谈话三个步骤进行干部综合考核评价。
    接下来院党总支书记、院长路英智同志代表医院领导班子作了2009年度工作报告，对我院2009年各项任务指标完成情况作了详细汇报，也实事求是地指出了班子建设方面存在的亮点和不足。随后，全体与会人员对医院领导班子在德（政治素质、民主意识）、能（组织能力、决策水平）、勤（实干精神、创新能力）、绩（工作实绩）、廉（廉洁清正、联系群众）等5个方面的表现进行民主考核评议，并对医院后备干部进行民主推荐。会后，考核组领导组织医院部分干部、职工代表进行个别谈话，对医院领导班子和干部进行综合考核评价。