9月9日下午，2015年淄博市精神卫生中心干部选拔任用工作动员大会在医院学术报告厅召开。院长任清涛，副院长王法鑫，工会主席吴英丽，医院干部职工300余人参加了此次大会，工会主席吴英丽主持会议。

会上，任清涛院长作了2015年上半年工作报告。2015年上半年，在市委、市卫计委的领导下，医院以标准化建设为契机，圆满完成了各项工作任务。

吴英丽主席总结了9月8日召开的医院六届四次职代会情况。在多科室、多部门的积极筹备下，六届四次职代会如期举行。职代会讨论、表决通过了《院长工作报告》、《淄博市精神卫生中心部分职能科室负责人选拔任用方案》、《市五院专业技术职务评审（考试）推荐申报管理办法》等十项内容。会议期间，各位职工代表热烈讨论，踊跃发言，积极履行代表义务，将群众的意见和建议反映到大会主席团，为医院的发展建设建言献策，充分发挥了职工代表及职代会在医院管理中的重要作用。

王法鑫副院长介绍了淄博市12320卫生热线情况，并宣读了《淄博市精神卫生中心部分职能科室负责人选拔任用方案》。将本次选拔任用的目的、基本原则、涉及岗位、报名条件、程序等内容逐一作了说明。

最后，任清涛院长做了动员讲话。任院长在讲话中将医院目前干部队伍现状、干部调整必要性、选拔任用依据、选拔任用方式等进行了详细阐述。任院长对此次干部选拔任用工作提出了几点要求：1、要高度重视干部队伍建设，严格按照习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的二十字好干部标准，全面从严管理干部，切实落实巡查部门要求，把守纪律、讲规矩、品德好、敢担当的干部选拔上来，为想干事、能干事、干成事的人搭建充分展示的平台；2、全院干部职工积极参与此次干部选拔任用工作；3、牢固树立党性观念，增强党组织纪律性，既要服从组织的需要、事业的需要，同时要本着对事业、对同志负责的态度做好民主测评、民主推荐，共同营造风清气正的舆论氛围；4.坚持高标准、严要求，认真做好干部选拔工作，客观公正、实事求是的评价干部，切实做到公平、公正、公开，做好干部选拔工作全程监督，确保工作取得成效。