首先作为我们企业来讲，可能需要向我们的员工讲明，比如说：我们现在可能遇到的困难，可能会出现的一些工作的调整，一定要如实的去向我们的员工去讲，我相信您的员工在了解这些困难之后，他一定会积极地支持您。所以说大家工作的目的，无非是维持自己正常的生活。因为我也相信员工是希望企业能够很好的运转下去，所以说在这个时候企业的负责人拿出一种真诚的态度，拿出我们共同解决的方案，同企业的职工一起面对困难，可能会更好的增加企业的凝聚力。

另一方面包括在我们的员工餐饮方面。工作上的条件不论说你们需要做怎么样的检查，或者说做怎样的改动的情况，一定要提前告知我们的员工。同样在平时的时候，比如说：在企业条件允许的条件下，可以多放一些比较凝聚人心的的红歌。因为它的节奏感强，而且朗朗上口。所以会更容易在一种轻松的，积极的氛围中让员工积快速投入到工作中去。这样可以帮助企业让员工更好的进入工作状态。那样企业也可以得到很好的回馈。

我们本身对待应对突发事件要有心理准备，现在的情况要比之前增强了很多，以后我们也有可能遇到各种各样的突发事件，在遇到这种情况的时候，我们首先要做到冷静而不恐慌，我们统一的去听政府的安排。那么大家的心更一致，可以更好的帮助大家去抵御这种困难。不恐慌是因为当我们遇到困难或是遇到紧急的状况，如果你本身出现了恐慌，可能会加重紧张事件的恐慌程度而引发意外。所以说保持一种冷静的心态，积极地去面对政府提出的正确的指导处理措施。我们统一听安排，这样的话可以让你得到更好的，更冷静的处理方式。再一个就是平时有些时候，我们建议大家经过这次疫情之后，可以对自我有一个新的认识与评估，如果有时间有条件的话，可以通过呼吸与冥想来改善自我心态，这些小方法可以在关键时刻用的上。