1月27日下午，淄博市第五人民医院七届七次职工代表大会在医院门诊五楼会议室召开。医院职工代表、列席代表齐聚一堂，共商医院发展大计。

下午2点，在雄壮的国歌声中，医院副院长、工会主席吴英丽宣布大会开幕。院长任清涛作题为《牢记使命 奋发前行 为精神卫生事业高质量发展而不懈努力》的工作报告。报告全面回顾了2021年医院各项任务目标完成情况：一、突出重点、强化措施，圆满完成全年各项工作指标；二、全面从严治党，为医院高质量发展提供坚强政治保障；三、提高政治站位，全力以赴做好市委巡察整改工作；四、坚决贯彻落实各项部署，扎实做好疫情防控工作；五、群策群力，顺利通过三级甲等医院复评；六、全面提升医院综合实力，促进医院健康持续发展；七、强化内涵发展动力，提升医院核心竞争力；八、多点发力，健康中国-心理健康促进行动持续推进；九、创新服务模式，积极推进社会心理服务体系建设。并全面部署2022年各项工作目标和举措：一、加强党建引领，统筹推进疫情防控和医院发展；二、加强专业技术和医院管理人才队伍建设，促进医院高质量发展；三、打造区域精神卫生高地，为群众提供高水平优质心理健康服务；四、完善医疗质量管理与控制体系，不断提高医疗质量和服务水平；五、实施临床科研提升行动计划，促进医学成果转换并服务于临床；六、创新医防融合服务新模式，不断满足重点人群的精神卫生服务需求；七、不断推进医疗服务智能化，满足人民群众看病就医获得感和满意度；八、实施医院管理提升行动，保障医院健康持续发展。

2021年是医院发展史上具有里程碑意义的一年，喜迎医院建院55周年，完成医院党委、纪委换届工作，顺利通过三级甲等医院复评，加挂第三名称“淄博市心理卫生中心”，成立淄博市学生心理健康中心，创建为省级精神文明单位，学科建设取得新进展，在中心城区建设淄博市心理卫生中心，与多家学校、企事业单位合作共建，提升全市人民的心理健康水平。

接下来，大会依次宣读了《淄博市精神卫生中心绩效考核及分配方案（讨论稿）》《2022版专业技术职称评审（考试）推荐申报管理办法（讨论稿）》《2022版工作人员竞聘上岗实施方案（讨论稿）》，职工代表分成八大组进行讨论。代表们以高度的责任感与使命感，对上述各项议题进行审议、讨论，并对医院今后的建设和发展提出了建议和意见。

各代表组组长向大会主席团汇报讨论情况，院长任清涛、副院长王法鑫、纪委书记韩凯吉等领导代表工会委员会反馈了各小组的讨论意见，与会代表对以上方案内容进行表决，一致通过本次职代会各项议题，并对医院中层干部进行了民主测评。

医院党委书记郭守恒点评了2021年度医院各科室各项任务指标完成情况，指出这些成绩的取得，主要源于以下几点：一是医院始终坚持公益属性和预防为主方针，倡导以病人为中心的理念；二是全院上下步调一致、高度团结，具有较强的凝聚力和执行力；三是医院抓住机遇，全力拼搏，得到社会各界的支持。

2022年，医院将进入高质量发展阶段，机遇与挑战同在，困难与希望并存。让我们全院干部职工携手并肩、团结实干，牢记使命、奋发前行，以满怀豪情、自信从容的姿态，为精神卫生事业高质量发展而不懈努力。

（孙秀珍）