为使新入职员工尽快适应医院环境和工作岗位，坚定职业选择，同时增强新职工的责任感、使命感，提升新职工队伍的整体素质，10月19日至26日，淄博市精神卫生中心组织开展2021年新入职员工岗前培训，54名新员工参加培训。

培训课上，医院党委书记郭守恒以《新时代新征程——为建设国内一流精神卫生强院而努力奋斗》为题作专题授课，对医院在党建工作、廉政作风建设、医院文化发展等情况进行详细介绍。他表示，当前医院正处于快速发展阶段，新员工的到来为医院面向“十四五”规划建设注入了新鲜血液，为医院发展增添了新的生机和活力。他强调，医院的未来属于大家的，新入职员工要从现在起胸怀壮志、创新包容、追求卓越、敢为人先。并对即将走上工作岗位的新员工们提出了四点希望：一是加强学习提高技术水平，个人业务能力与科室、医院的发展相匹配；二是珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；三是切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责；四是依靠医院平台，运用组织帮助，实现自己更大的事业抱负和人生价值。

院长任清涛以《医院“三甲”复审历程、从精神卫生到心理健康——谈职业生涯规划》为题，结合亲身从医经历、实际案例，为新员工讲解如何做一名合格的医务工作者。他从工作态度、职业精神、奉献精神、医德医风等多个方面教育引导新员工坚定职业信念，发扬无私奉献精神，提高思想安全意识，尽快完成角色转换，努力做好医院建设和发展的传承者和接班人。

在为期6天的岗前培训中，医院23个相关科室负责人及业务骨干给新员工授课，采用PPT、现场教学、操作演示等多种形式进行，内容涵盖医院发展史、人事管理制度、廉政教育、临床医师岗位职责与医德医风规范、病历文书书写规范、精神科常用法律法规、护理管理、医院感控知识、心理咨询与治疗、应急管理、疫情防控知识、消防安全等内容，并对新员工进行了培训知识现场考核。

培训结束后，新入职员工们一致表示，在今后的工作中将以务实的工作作风、饱满的工作热情、负责的工作态度，努力完成每一项工作任务，不断锻造专业技术能力，为医院高质量发展而拼搏奋斗。

（周晓）