为提高新入职人员的岗位适应能力，帮助他们较快地了解医院、熟悉岗位，较好地融入医院大家庭，10月19日上午，淄博市精神卫生中心在门诊楼五楼多功能会议室举行2021年度新入职员工岗前培训开班仪式，院领导班子成员、部分职能科室负责人及54名新入职员工参加了此次仪式。

开班仪式上，副院长、工会主席吴英丽主持岗前培训启动仪式，她代表医院对各位新同事的加入表示热烈欢迎，强调新员工的到来为医院补充了新血液、带来了新希望，同时向新员工提出立足全新发展方位，传承医院服务精神，尽快转变角色，融入新环境、适应岗位工作要求。希望大家今后以“仁术 奉献 和谐 创新”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医务工作者，共创医院的美好明天。

党委办公室主任、人事科科长孙梦月对此次培训的医疗核心制度、护士职业礼仪、医疗质量与安全、医院感染基础知识、消防安全知识、医德医风劳动纪律、公共卫生事件应急条例等为期6天的课程安排进行告知，希望新入职员工重视此次培训，深入了解医院文化、规章制度和工作流程，全面掌握临床相关基础知识、技能和方法，迅速进入和适应各自的工作岗位。

随后，医院组织新员工先后到党建文化长廊、门诊大厅、康复中心工娱疗区、精神家园、临时隔离点等区域进行了参观学习，让新员工切身实地感受医院建院55年来的历史成就与未来发展，使新员工对医院的就诊流程、诊疗工作环境有了初步的认识和了解。

“千里之行始于足下，从院校到医院，从学生成长为一名医务工作者，这是人生道路上的一个重要转折，一个崭新的起点。我很感恩也很幸运能加入这个大家庭，我将积极进取、不负韶华，绝不辜负院领导的希望和要求，为医院的建设和发展奉献自己的力量”一位新员工说道。

（周晓）