2017年开春，淄博市精神卫生中心护理部对护理人员的培训工作制定了系统的分层培训计划。其中，对于护理管理人员的进修培训是整个培训计划中的重要部分。

在医疗卫生改革这一新背景环境下，护理人员整体素质的大幅提升，新护理管理理念的产生、实施和新业务技术的广泛开展应用，以及90后护理人员队伍的加入，各方面的因素促使对护理管理人员的要求也在逐步加大。如何适应新护理管理理念及要求，怎样合理有效、人性化地管理护理人员，及保障患者的就医服务及安全，护理部根据相应情况制定了多项护理管理人员培训措施。培训措施的实施为打造业务素质过硬、护理服务质优的护理团队奠定基础。

“走出去，开阔眼界、涨知识长见识”是护理部主任蒲金玉对于下一步改进护理管理工作的理念之一。2016年底，护理部做出选派医院各护士长赴北京大学第六医院进行护理管理进修的培训计划。2月20日，首批护理管理人员将前往北京大学第六医院开始为期一个月的护理管理进修培训。此次培训为两人一组先后共分6批进行，8月底进修培训将全部结束。

此次进修培训的目的和意义在于引进新的护理管理模式，运用新模式促进未来护理工作的开展更加科学、规范、高效。新模式的运用也有助于进一步加强护理人员的职业成长规划性，提升一线护理人员工作的积极主动性，增强护理团队的凝聚力和向心力，为护理队伍的建设和发展提供强有力的保障。