为帮助新入职员工尽快熟悉并适应医院的工作环境，了解精神卫生专业的相关法律法规和业务知识，上岗后全身心投入到工作中去，保障医疗、护理质量和病人安全，2017年9月5日至8日，淄博市精神卫生中心对2017年新入职的11名员工进行为期4天的岗前培训。 
  本次培训涉及医院概况及工会知识、医疗卫生法律法规、精神科业务知识及操作技能、应急处置、医院感染知识、医疗保险知识、医德医风、医院文化、员工心理健康教育等内容，由24位培训老师从不同的方面展开讲解，力争为临床一线培养一批敬业爱岗、心理素质过硬、业务能力强的实用型医疗、护理、康复专业人才。培训结束后，对所有人员进行了培训内容的现场考核。

经过这次岗前培训，新员工们对医院发展历程、相关法律法规、专业知识和技能、精神科医疗护理康复工作特点以及工作中的注意事项有了一定了解，为适应医院环境及角色转变奠定了良好基础。授课老师勉励大家树立专注职业、终身学习的理念，强调医院、团队与个人间的相互融合。学员们表示，参加岗前培训获益良多，今后将更加严格要求自己，把在培训中学到的知识应用到临床实践中去，更好地为患者服务。

本次岗前培训，是医院晋级为三级甲等医院后对新员工的首次培训，较往年相比，培训涉及的内容更全面、更实用；培训流程更规范，由医院组织人事科制定培训计划，培训老师精心准备PPT课件，培训结束后，学员写出并上交培训心得体会，然后进行复习、考试，并对培训师资、培训内容、培训效果进行评价，最后由组织人事科写出培训小结，对培训过程中的文字、PPT课件及图片资料进行汇总。