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市精神卫生中心召开医院标准化建设启动会
11月7日上午，市精神卫生中心召开医院标准化建设启动会，院领导及标准化建设综合管理、医疗及护理院感三个督导工作组人员参加了会议，任清涛院长主持会议。 各小组成员分别汇报了参观山东省精神卫生中心及济宁市精神病防治院的体会，并对照2011版《三级精神病院评审标准实施细则》，找出了科室工作中的不足之处及需要完善部分的内容，列出了问题清单。 王法鑫副院长要求大家反复学习评审标准，学深学透实施细则，发扬逢山开道、遇河架桥的精神，迅速行动起来，扎扎实实做好标准化建设每一步工作。任院长鼓励大家树立信心， -
市精神卫生中心三甲创建工作全面启动
11月5日上午，市精神卫生中心召开等级评审创建工作动员大会，全面部署创建三级甲等精神卫生专科医院的各项工作。院长任清涛宣读了《淄博市精神卫生中心等级评审创建工作实施方案》，副院长王法鑫宣布了医院等级评审工作领导小组及下设办公室，综合管理、医疗及护理院感三个督导工作组人员名单。党总支书记路英智主持大会并讲话。院领导班子成员及全院干部职工200余人参加了动员大会。 任清涛院长强调：医院等级评审工作工作量大，涉及到医院的方方面面，需要全院各科室、全院职工的共同努力才能完成。医院各科室、各部门要紧紧围绕等 -
心因性疼痛，精神科医生帮你诊治
躯体形式疼痛障碍又称心因性疼痛，主要表现为身体各个部位的持久性疼痛，患者感到痛苦，但医学检查不能发现疼痛部位有任何器质性病变，即使患者有时存在某种躯体疾病，但其所患躯体疾病并不能解释其目前主述症状的性质和程度。这些症状的出现往往和心理的突然变化有关，但患者通常拒绝探讨心理原因。 案例：刘女士，70岁，四年前开始感到心烦，全身不适，病情逐渐加重。近1年出现腿疼，无法走路，要用手来回捋着才能好受点，一直靠感冒药和止痛药来应对，之后因病情越来越严重，去省、市多家医院就诊，检查也做了好几遍，都没有发现明显 -
市精神卫生中心组织新聘用护士岗位培训理论考核
市精神卫生中心为了加强医疗护理质量，让新聘用护士尽快熟悉角色，更好地做好精神科临床护理工作。自10月14日起，对2011年后新聘用的19位护士进行了为期半个月的岗位培训。10月30日，培训结束，护理部组织新聘用护士进行岗位培训理论考试。 这次考核内容主要包括精神科护士素质要求及角色功能、精神科相关法律法规和制度、精神科护理表格的使用、精神科基础护理和常见疾病的护理、精神科心理护理、精神科症状学、精神科护士巡回职责及精神疾病患者危急状态的防范与处理等，涉及内容全面，可以客观地检验培训效果。 -
市精神卫生中心组织人员赴济宁市精神病防治院参观学习
10月29日，市精神卫生中心院长任清涛、副院长王法鑫带领各职能、行政、业务科室人员，到济宁市精神病防治院，就创建三级甲等精神卫生专科医院、医院管理、学科创建等工作进行参观学习。 医院相关科室人员一起座谈交流，济宁市精神病防治院院长鲁先灵简单介绍了该院基本概况、三甲创建工作情况及取得的成效，大家一起观看了介绍济宁市精神病防治院发展变迁的专题片，两位院长分别介绍了自己单位参与人员，对口科室人员互相对接，随后分别到相关科室参观学习。 通过在对口科室的参观学习，大家感受到济宁市精神病防治院在医院标准化建设 -
市精神卫生中心组织人员赴山东省精神卫生中心参观学习
为启动医院标准化建设，10月23日，市精神卫生中心副院长王法鑫带领各相关科室23人，赴山东省精神卫生中心，参观学习该院在创建三级甲等精神专科医院方面的先进经验。省精神卫生中心工会主席周晓琳介绍了医院基本情况、三甲创建工作及成效、今后工作思路三个方面的内容，强调了精神专科医院标准化建设要结合本专业的特点，突出社会公益性，强化质量管理，优化硬环境。随后，参观人员分别到心理科、精神科、老年病科实地考察学习，并各自到对口科室学习交流。通过学习，大家对医院标准化建设流程有了进一步了解，充分认识到本科室在标准化建设方
