一个精神科护士眼中的“改革开放40年”

80后的我从事精神科工作已经有十余个年头了，体会更多的是十几年来我们精神卫生事业的发展。

现在我还记得刚刚参加工作时的那种时的复杂的心情。有能够从事自己喜欢的护理工作是开心的，但当我进入病房时看到那些患者我却退缩了，可能看到这您会问为什么呢？我记得当时和我的带教老师是这样说的，他们太可怜了，家里人都不来看看他们，每天趴在窗口等待家人的探视却往往失望而回，说着我流下了眼泪，记得老师安慰我我说：他们是幸运的，能够及时得到治疗，而不是流浪在社会上，由于精神疾病患者劳动能力削弱或丧失，导致家庭收入下降，好多家庭没钱给他们治病，怕危害社会，只能把他们锁起来。针对这一情况，2014年我们医院发起了“解锁行动”解救那些被锁了10几年的患者，这些患者来的时候有些因为肌肉萎缩甚至不能行走，经过我们的精心治疗和护理，精神症状得到缓解，生活能够自理了。家属纷纷来院表示感谢，我们的付出是值得的！特别是2012年国家出台了一部精神卫生工作的专门法律—《精神卫生法》，《精神卫生法》颁布后有了法律法规的支撑与保障。精神疾病患者、从事精神疾病治疗的我们医务人员和受病人侵害的公民的个人安全和合法权益都得到法律的保障。

被救助的患者入院时和经过治疗后改变

患者就医环境的改变也是我感触最深的，刚参加工作时我们还是三层小楼，冬天暖气不好我们还会给患者添加绒衣绒裤，2011年我们搬进了新的病房大楼，宽敞明亮，有中央空调，冬暖夏凉，以前住过院的老患者回来都会开玩笑地说：现在住院都掉进福窝窝啦！         医院床位有原来的几百张，到现有的近千张，引进先进医疗设备。

新建病房大楼

在注重硬件条件提高的同时，近年来医院更加重视人才队伍建设，派出医疗和护理骨干去国内高水平医院进行学习和进修，引进先进的医疗理念，加强专业技术人员的在职培训和继续教育，邀请国内知名专家来院进行知识讲座，从而提高业务技术水平。提升服务水平。制定相关政策，对临床技术人员适度提高待遇，留住现有人才，吸引优秀人才进入精神卫生领域，壮大和稳定精神卫生专业队伍，以满足人民群众医病与心理保健的需求。我院职工每年在全国各大医学杂志发表医学论文，完成多项学术研究。有市级临床重点专科、学科等特色科室，医院担负着鲁中地区临床心理及精神卫生的医疗、教学、科研、预防、康复、心理卫生知识宣教、心理健康查体、心理咨询治疗、对外学术交流、专业人员培训、严重精神障碍管理。

邀请中国心理学会临床与咨询心理学注册系统注册心理师山东督导点专家组成员、山东理工大学教育与心理研究所副所长、王宗谟讲解《情绪管理和职业倦怠》

2014年11月5日我们医院标启动了标准化建设迎评工作，坚持“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵”的评审方针，按照标准化管理程序，完善制度，规范流程，对照标准，强抓落实，遵循 PDCA 原理，持续质量改进，医院整体管理水平和医疗服务质量取得明显成效。历经1年零10个月，期间全院职工不只在工作中克服重重困难，有的同志有带病坚持工作，有孕期坚持加班加点、哺乳期提前上班的，有家中老人重病忠孝不能两全的，有孩子中考、高考无暇照顾的，还有为了工作加班加点甚至熬通宵的等等，这些事迹令人感动、催人奋进。经过全院领导和职工的不懈努力，在2016年9月7号我们医院顺利通过三甲评审，医院退休的老领导激动的说：老一代精卫人在人员短缺、资金匮乏、设备落后的情况下，硬是在一片荒草地上把医院建了起来；而现在我们的努力让医院让医院得发展前景一片光明。通过三甲评审后，医院全院职工不但没有一丝松懈还以创建工作为契机，建立医院管理长效机制，不断强化内涵建设。

2016年底，山东省医务工会将我们医院列为全省卫生计生系统EAP（职工成长计划）试点单位之一。承担这次试点任务后，医院领导高度重视，成立了以院长为组长的EAP项目领导小组，将EAP项目列入2017年度医院十大工作目标之一。经过探索和实践，我医院EAP项目建设亮点不断，这一项目建设推动了和谐劳动关系建设向注重职工人文关怀的更高层次发展，培养了一支业务能力强、素质水平高的员工队伍，这为医院的长远发展奠定了基础。济南市心理卫生协会副会长、首席EAP咨询师张洪涛来院进行知识普及和全院职工心理辅导，并邀请中国心理学会临床与咨询心理学注册系统注册心理师山东督导点专家组成员、山东理工大学教育与心理研究所副所长、山东省总工会女职工素质教育培训师资库讲师王宗谟讲解《情绪管理和职业倦怠》，同时设立爱心妈妈小屋、职工心语小屋、宣泄室、“快乐芯”训练室、沙盘游戏室、职工团体活动室；为职工的心身健康提供保障，通过EAP实行减少了我们的抱怨情绪和工作缺陷，提升了幸福感，工作效率大大提高。

多年来经过不断提升和努力医院先后获得“全国工人先锋号”、“全国五一巾帼奖状”、“全国五一巾帼标兵岗”、“山东省医药卫生重点学科”、“省级临床重点专科”、“全省卫生系统诚信先进单位”、“山东省青年文明号”、“山东省精神卫生工作岗位技能竞赛一等奖”、“2017感动淄博年度人物”等荣誉称号,时代在变化医院在发展，职工也在不断提升自我，相信在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们五院人不忘初心，砥砺前行，一定能创造出更美好的未来！