文化建设彰显“温润”之美

文化是管理的最高形式，是医院灵魂和价值取向的生动行走。

    多年高度重视医院文化建设的淄博市精神卫生中心，在加快医院标准化建设中，更赋予了崭新的文化内涵。

    近年来，市精神卫生中心荣获“全国工人先锋号”、“全国五一巾帼奖状”及“全国五一巾帼标兵岗”、“山东省诚信医院”等荣誉称号。精神科获评省级临床重点专科、省医药卫生重点学科、市卫生行业首批名科；临床心理科获评省医药卫生重点专业、市卫生行业首批名科。精神卫生中心被确认为滨州医学院临床教学基地、华北理工大学附属淄博医院教学实践基地、住院医师规范化培训基地协同单位。还与四川大学华西医院等34家单位联合开展网络远程会诊，让患者足不出户即可得到高水平专家的诊疗。

    在医院硬件建设快速发展的同时，文化建设的软实力也比翼齐飞。近年来，市精神卫生中心注重打造以爱岗敬业为理念的职业文化，以对病人仁爱关怀为理念的“仁爱文化”，以奉献、利他、助人、进步为理念的“公益文化”，以积极、和谐、进步为理念的“心理文化”，实现硬件建设与软实力双提升，为病人提供了温馨的医疗康复环境。   

     学则子女情，医者父母心。精神卫生中心秉承“团结、奉献、务实、创新”的医院精神，坚守“仁术、奉献、和谐、创新”的院训。医院出台了鼓励进修学习、奖励科研创新等系列制度，建立了系统的评先树优机制，形成了团结向上的工作氛围。

    文化引领，优秀人才脱颖而出。目前，医院有国务院特殊津贴专家1人,省重点学科带头人2人，淄博市有突出贡献的中青年专家2人，淄博市名医3人，国家级及省级学术团体主委/副主委5人次。

    近五年来，承担市级科研立项课题5项，其中一项获省医学科技进步三等奖，三项分获市级科技进步奖，一项合作课题获上海市科技进步二等奖；在国家级核心期刊发表论文150余篇，其中SCI收录论文2篇，专利3项。

 抚慰伤痛，传递关怀，创造感动。作为面对精神疾病患者的特殊岗位，他们以爱心、耐心、悉心、责任心对待病人，在多年的工作中形成了良好的文化传统。面对“三无”病人和“解锁”病人，他们创新完善了医疗、护理、康复、心理治疗、健康指导等五位一体的治疗模式，使缺少亲情呵护的病人，得到了全面的关爱和照护。

“爱心衣包”的传统不断发扬光大，多年来医护人员都自觉自愿的把家中闲置衣物打包拿来病区，供找不到亲人和无家可归的病人使用，这一传统坚持至今，一批又一批的年轻医护人员又接过了爱心接力棒。还开展了重大节日医护患联谊会、为住院患者集体过生日等爱心活动。

 由于精神医学这一特殊岗位，经常面对有攻击行为的病人，被“打”、“骂”成为家常便饭，“病人是病情所致，病症解除后病人常常很内疚”，对此他们不仅打不还手、骂不还口，而且对病人抱以深深的理解和同情。为此，精神卫生中心有一个特殊规定，针对工作中受到病人攻击依然尽职尽责的医护人员，经过专门评估后，医院对其进行适当补偿。

    利他、助人是医学的本原。精神卫生中心以志愿服务为公益文化的主阵地。设立了面向社会的24小时心理援助热线，医护人员积极奉献，成立轮值小组，通过公益行为为心理求助者提供心理援助和咨询服务，有效化解心理危急和矛盾。开展公益活动，年轻医护人员自愿组成志愿服务队，为患者提供就诊咨询、陪检、心理疏导等项服务。

    作为全市12355青少年志愿服务单位、淄川区未成年人心理健康辅导中心，医院通过授课、咨询、指导干预等形式，为未成年人解决心理困惑。开展“青年医师大讲堂”进校园活动，零距离提供心理健康辅导。还多次选派心理专家走进特教中心，对特殊群体进行生活技能、交流沟通能力等方面训练，帮助他们提升各项能力，为走向社会打好基础。

     传播健康文化，为迷失的心理导航。在临床治疗的同时，每名专业人员都是病人心理的导师，帮助校正认知、提升正能量，最终走出心理的沼泽。他们把心理治疗融入各治疗环节，还开展了炊事活动、音乐治疗、读书会等，把健康的心理文化渗透其中，使病人在潜移默化中受到教育。他们还多次走进机关、学校、企业、社区，使更多的社会群体享受“心理大讲堂”的福利。